Т-Банк — представитель банка
Зарплата: до 100 000 ₽
Городов: 1091
Смотреть вакансии Т-БанкПредставитель банка — это сотрудник, который выезжает к клиентам для оформления банковских продуктов, доставки карт и подписания документов. Вакансии открыты у 3 прямых работодателей в 1206+ городах России. По данным партнёров на май 2026, средняя зарплата — до 150 000 ₽. Чтобы выбрать оффер — сравните условия работодателей ниже и откликнитесь онлайн.
Зарплата: до 100 000 ₽
Городов: 1091
Смотреть вакансии Т-БанкЗарплата: до 130 000 ₽
Городов: 59
Смотреть вакансии Т-БанкЗарплата: 80 000–150 000 ₽
Городов: 56
Смотреть вакансии Альфа-Банк| Работодатель | Зарплата | Городов |
|---|---|---|
| Т-Банк | до 100 000 ₽ | 1091 |
| Т-Банк | до 130 000 ₽ | 59 |
| Альфа-Банк | 80 000–150 000 ₽ | 56 |
Представитель банка не требует опыта в профильной сфере. Опыт не требуется — работодатели проводят обучение перед выходом на работу. По данным работодателей на май 2026, новички начинают работать через 3–5 дней после собеседования. Чтобы начать — заполните анкету, дальше с вами свяжется HR.
График работы представителя банка работодателей в России: гибкий, 2/2 или 5/2. Представитель банка сам выбирает удобные смены и территорию в приложении. По данным работодателей на май 2026, средняя занятость — 4–6 часов в день при полной загрузке. Чтобы настроить график — обсудите варианты на собеседовании.
Выплаты представителя банка работодателей оформляются официально по ТК РФ. оплата идёт за каждую выполненную задачу плюс бонусы за активность. По данным работодателей на май 2026, базовый диапазон — до 150 000 ₽ в месяц. Чтобы узнать актуальные ставки — спросите HR при отклике.
Чтобы откликнуться на работу Представителем банка в России, нажмите кнопку «Откликнуться» на этой странице. заявка отправляется напрямую партнёру работодателей без посредников. HR работодателей свяжется с вами в течение 1–2 рабочих дней. Подготовьте паспорт и СНИЛС для дистанционного собеседования.
Работу Представителем банка в России можно совмещать с учёбой или другой подработкой. гибкий график (гибкий, 2/2 или 5/2) позволяет планировать смены под расписание. По данным работодателей на май 2026, многие сотрудники работают 2–4 дня в неделю. Чтобы найти удобный режим — обсудите варианты на собеседовании.